2022 — actualidad
Flexiplan
Senior Recruiter · RRHH y gestión de personal
Selección de perfiles industriales y de mano de obra; entrevistas; contratación; incorporación; documentación; incidencias; nóminas y seguimiento de las incorporaciones.
Selección · Gestión de personas · Valencia
Claudia
García Cuenca
Selección y gestión de personas con respuesta ágil y criterio humano.
Trabajo en selección, contratación y administración de personal, con experiencia en entornos industriales, incorporaciones urgentes y gestión de incidencias.
Perfil
Una carrera dedicada a conectar personas y oportunidades
Senior Recruiter especializada en RRHH y gestión de personas.
Me interesa la dimensión humana de la empresa y trabajo con plazos ajustados para dar una respuesta eficaz a cada proceso.
Abierta a oportunidades en Valencia, con preferencia por remoto y disponibilidad para trabajo presencial.
Ámbitos de experiencia
El trabajo alrededor de las personas
- 01Selección de personal
Criba curricular, búsqueda directa, entrevistas de selección y por competencias, e informes.
- 02Gestión de incorporaciones
Contratación, documentación, onboarding y seguimiento hasta el archivo del proceso.
- 03Resolución de incidencias
Respuesta rápida, comunicación con las partes y continuidad de la operativa.
- 04Relación con clientes
Seguimiento de necesidades y fidelización desde una comunicación directa.
Experiencia en procesos de volumen
- 80–120trabajadores fijos gestionados al mes
- +30incorporaciones nuevas al mes para distintos clientes
- +80incorporaciones en un mes para campañas específicas
Trayectoria
Experiencia profesional
2021 — 2022
Access Gestión Integral
Recruiter / Recursos Humanos
Selección para industria y mandos intermedios, gestión de la contratación y seguimiento de las incorporaciones.
2020
Gi Group
Recruiter / Recursos Humanos · contrato de prácticas
Selección de perfiles según necesidades y gestión documental.
2020
Cruz Azul
Recruiter / Recursos Humanos · contrato de sustitución
Selección de perfiles sociosanitarios para toda España y seguimiento de trabajadores y clientes.
Experiencia en contexto
Respuesta ante una incorporación urgente
Caso anónimo
Una cobertura urgente, resuelta con claridad
Un cliente necesitaba cubrir una baja inesperada en producción esa misma tarde. Claudia trabajó con el margen justo: localizar un perfil viable, comunicar la limitación de llegada y coordinar una incorporación que permitió cubrir el turno.
- Situación
- Baja inesperada en producción para el turno de tarde del mismo día.
- Actuación
- Claudia activó la búsqueda, eligió el perfil viable y comunicó al cliente la llegada más tarde antes de confirmar.
- Resultado
- La persona se incorporó durante el turno y cubrió la baja.
Contacto